Ultime notizie
Assunzione di un lavoratore: sei sicuro di essere in regola con la sicurezza?
L’assunzione di un lavoratore, anche con contratto atipico (tempo determinato, somministrazione, tirocinio, collaborazione, ecc.), comporta per il Datore di Lavoro una serie di obblighi inderogabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro, disciplinati dal D.Lgs. 81/08.
Addestramento lavoratori: l'obbligo del registro
Tenere traccia dell’addestramento non è solo una scelta organizzativa, ma un adempimento normativo obbligatorio. È necessario predisporre e conservare una scheda di addestramento firmata sia dal lavoratore che dall'addestratore, per certificare l'avvenuta prova pratica e l'uso corretto delle attrezzature.
Polveri pericolose nei luoghi di lavoro: pubblicata la nuova guida tecnica INAIL
Per supportare aziende e professionisti nella gestione delle esposizione a polveri pericolose INAIL ha pubblicato una nuova guida tecnica dedicata alle strategie di contenimento e rimozione delle polveri aerodisperse.
Emergenza caldo 2026: in Lombardia stop ai lavori nelle ore più critiche. Cosa devono fare le aziende
Dal 10 giugno al 23 settembre 2026 scattano nuove misure per la tutela dei lavoratori esposti al caldo.
Scopri obblighi, divieti e azioni richieste alle aziende
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