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Assunzione di un lavoratore: sei sicuro di essere in regola con la sicurezza?
L’assunzione di un lavoratore, anche con contratto atipico (tempo determinato, somministrazione, tirocinio, collaborazione, ecc.), comporta per il Datore di Lavoro una serie di obblighi inderogabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro, disciplinati dal D.Lgs. 81/08.
Addestramento lavoratori: l'obbligo del registro
Tenere traccia dell’addestramento non è solo una scelta organizzativa, ma un adempimento normativo obbligatorio. È necessario predisporre e conservare una scheda di addestramento firmata sia dal lavoratore che dall'addestratore, per certificare l'avvenuta prova pratica e l'uso corretto delle attrezzature.
Ondate di calore: il rischio non è solo il caldo, ma la sottovalutazione
I recenti casi di infortunio analizzati dagli organismi di prevenzione dimostrano come un colpo di calore possa avere conseguenze molto serie, arrivando a causare cadute, traumi e, nei casi più gravi, eventi mortali.
OT23 2027 come ottenere la riduzione del tasso INAIL attraverso la prevenzione
Pubblicato il nuovo modello OT23 per il 2027: le aziende che nel 2026 realizzano interventi di miglioramento della salute e sicurezza sul lavoro possono ottenere una riduzione del tasso medio di tariffa INAIL. Ecco le principali novità e cosa devono fare le imprese.
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