Ultime notizie
Cosa significa verificare l’efficacia della formazione
Verificare l’efficacia significa accertare, a distanza di tempo dal corso e durante il normale svolgimento delle attività, se quanto appreso viene effettivamente applicato. Non esiste un’unica modalità valida per tutte le realtà aziendali. Gli strumenti devono essere individuati in funzione delle attività svolte, dei rischi presenti e degli obiettivi della formazione.
Addestramento lavoratori: l'obbligo del registro
Tenere traccia dell’addestramento non è solo una scelta organizzativa, ma un adempimento normativo obbligatorio. È necessario predisporre e conservare una scheda di addestramento firmata sia dal lavoratore che dall'addestratore, per certificare l'avvenuta prova pratica e l'uso corretto delle attrezzature.
Formazione obbligatoria per i Datori di Lavoro
Il nuovo Accordo prevede per il Datore di Lavoro un percorso formativo della durata minima di 16 ore, finalizzato a fornire le competenze necessarie per esercitare il proprio ruolo in materia di salute e sicurezza.
Per i Datori di Lavoro già in carica, il percorso dovrà essere completato entro il 19 maggio 2027
D.Lgs. 81/2008: disponibile la versione aggiornata a ottobre 2026
Pubblicata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro la nuova versione del Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Ecco cosa cambia e quali aggiornamenti è utile conoscere.
Stampa 