Innovazione nella sicurezza sul lavoro: cosa possiamo imparare dal modello irlandese

Nella continua evoluzione delle pratiche di salute e sicurezza sul lavoro, l’adozione di strumenti digitali e di comunità di pratica rappresenta un elemento chiave per migliorare la conformità normativa e l’efficacia delle attività di prevenzione. L’esperienza dell’Irlanda offre esempi concreti di come strumenti accessibili e reti collaborative possano supportare aziende di tutte le dimensioni nel gestire correttamente la sicurezza dei lavoratori.

Un esempio significativo è rappresentato da piattaforme digitali di valutazione dei rischi gratuite e interattive, progettate per consentire alle imprese — in particolare alle micro e piccole realtà — di generare valutazioni e dichiarazioni di sicurezza facilmente aggiornabili. Questi strumenti non solo facilitano l’adempimento degli obblighi normativi, ma diventano anche risorse di orientamento pratico per la gestione quotidiana dei rischi.

Parallelamente, l’esperienza irlandese dimostra il valore delle comunità di pratica per la sicurezza, costituite da reti di aziende, professionisti e organismi di prevenzione che condividono conoscenze, esperienze e buone pratiche. Iniziative come seminari, premi e attività formative organizzate da queste comunità contribuiscono a diffondere una cultura della sicurezza più partecipata e meno basata esclusivamente su adempimenti formali.

Questi modelli, se adattati al contesto italiano, possono offrire spunti utili per potenziare le strategie di prevenzione nelle imprese, grazie a un approccio che integra tecnologia, collaborazione e coinvolgimento attivo degli attori aziendali.

Fonte: PuntoSicuro – “Sicurezza sul lavoro: innovazione e casi studio dal modello irlandese” Leggi l'articolo completo: clicca qui