RC SOLUZIONI s.a.s. ha come missione l’allocazione e l’uso ottimale delle risorse umane, produttive e finanziarie per rendere la sua offerta di prodotti e servizi competitiva, professionale, flessibile e qualitativamente ineccepibile, nel rispetto del posizionamento strategico e della profittabilità di lungo periodo.

Rivolgendosi al mercato, RC SOLUZIONI s.a.s. persegue il costante miglioramento delle prestazioni a tutti i livelli, al fine di soddisfare integralmente e con tempestività le esigenze individuali di ogni Cliente, conformemente alle leggi ed alle norme cogenti.

RC SOLUZIONI s.a.s. ha definito il proprio contesto nella Progettazione, formazione ed erogazione di servizi di consulenza nel campo della sicurezza.

L’impegno si concretizza nei seguenti macro-obiettivi, meglio descritti nelle successive sezioni di riferimento:

•        rispettare i requisiti cogenti;

•        garantire elevati standard di professionalità, istituendo adeguati percorsi formativi e di addestramento    

          dei propri collaboratori;

•        coinvolgere il personale nella gestione degli obiettivi al fine di consapevolizzarli;

•        soddisfare le esigenze della committenza;

•        valutare e riesaminare costantemente i rischi e le opportunità per i diversi processi al fine di istituire  

          delle adeguate azioni di miglioramento;

•        sviluppare la propria attività avendo una particolare cura nel rispetto e tutela dell’ambiente;

•        sviluppare la propria attività avendo una particolare cura per la salute e sicurezza dei lavoratori.

Sarà preciso impegno della Direzione assistere tutto il Personale nello sviluppo del sistema aziendale.

La Direzione, inoltre, si impegna e si adopera per:

•        assicurare che eventuali obblighi di legge o prescrizioni legali riferite al servizio, vengano rispettati;

•        effettuare i riesami del vertice;

•        assicurare la disponibilità delle necessarie risorse;

•        assicurare che i cambiamenti avvengano mantenendo l’integrità del sistema di gestione.

Per questo motivo la Direzione Generale dell'azienda, attraverso corsi, riunioni e comunicazioni, assicura che, quanto sopra dichiarato, sia a tutti i livelli dell'azienda compreso, attuato e soprattutto sostenuto.

La Direzione Generale, da parte sua, si impegna a riesaminare periodicamente la propria Politica della Qualità e Sicurezza per garantirne la continua idoneità.

La Direzione Generale

Albino (BG), 26/08/2025

L'azienda è consapevole della centralità del tema della Salute e Sicurezza dei lavoratori nello svolgimento di tutte le attività di competenza, si impegna a perseguire obiettivi di continuo miglioramento in tale ambito.

A tal fine garantisce la disponibilità di adeguate risorse umane, strumentali ed economiche necessarie a tradurre questo impegno in un concreto obiettivo strategico, trasversale e aggiuntivo rispetto alle finalità generali dell'Organizzazione.

Con l'intento di rendere noto a tutto il personale e alle Parti Interessate l'obiettivo dichiarato l'Azienda, nella figura della Direzione approva ed emana il presente documento di Politica per la Salute e la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro con il quale si impegna a:

•        rispettare la legislazione e tutti gli accordi nazionali applicabili in merito alla SSL;

•        fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di lesioni e malattie correlate al lavoro;

•        perseguire il continuo miglioramento delle prestazioni in materia di SSL nell'ambito di tutte le attività e

          tutti gli ambienti dell'Organizzazione;

•        consultare e far partecipare i propri lavoratori (RLS compreso) nello sviluppo del sistema e dei suoi  

          principi;

•        implementare, attuare e mantenere attivo un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza nei Luoghi

          di Lavoro conforme allo standard 45001;

•        progettare e implementare le attività e i processi produttivi con criteri in grado di prevenire possibili

          eventi accidentali e salvaguardare Salute e Sicurezza dei Lavoratori, riadottando a tal fine le migliori  

          tecniche e tecnologie disponibili sul mercato;

•        instaurare e mantenere attivo un dialogo improntato alla collaborazione con tutte le Parti Interessate al

          fine di rendere trasparente la posizione dell'Azienda in materia di SSL;

•        tenere sotto controllo l’operato dei fornitori al fine di garantire che anche questi rispettino gli obblighi

          normativi in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro.

L’azienda, oltre a coinvolgere il personale nella gestione degli obiettivi, ha sottoscritto un regolamento aziendale in data 08.10.2018, divulgato e condiviso da tutti i dipendenti di RC Soluzioni s.a.s.

Presente, infine, il codice etico aziendale, in conformità al Decreto Legislativo 8 Giugno 2001 n.231, in data 04.04.2018.

La Direzione Generale

Albino (BG), 26/08/2025